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劳务派遣工是否有五险一金呢?

发布时间:2019-11-25 06:49:33 来源:/ 点击次数:1402 编辑:新萄京3522娱乐手机版
其实社保对大家的员工来说并不陌生。一般来说,企业和单位在职工入职30日内,应当按照规定为职工办理社会保险。新萄京3522娱乐手机版表示,五险是用人单位为劳动者提供的基本保障。一些用人单位可能将外事外包。那么,劳务派遣有没有五险一金呢?
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1、到底什么是劳务派遣员工
由于关系的发展,一些非核心的人事管理或全部外包给服务机构来完成的工作,被称为派遣服务的一部分企业。例如:企业把企业中电话销售岗位的所以服务都外包给新萄京3522娱乐手机版来完成因此,根据招聘岗位的业务需求,劳务派遣企业会按要求面试,招员工入职完成工作。这些企业工作的员工是派遣雇员,工作人员都是聘用的合同工和派遣企业,不是企业的正式员工。
 
2、到底什么是五险一金
 事实上,五种保险是大家通常所说的社会保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是住房公积金。
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3、劳务派遣工是否有五险一金
一般企业将帮助职工缴纳社会保险,并将养老保险、医疗保险和失业保险纳入五项保险计划。这三类保险和住房公积金是企业和个人缴纳的保费,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。
 
 只要工人在新萄京3522娱乐手机版工作,雇主就需要为职工购买社会保险,公积金是自愿购买的,这下您应该知道了吧。
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