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天津劳务外包有哪些合作流程呢?

发布时间:2020-05-20 08:16:26 来源:/ 点击次数:1087 编辑:新萄京3522娱乐手机版
有关天津劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包企业来完成,比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包,企业低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包,还有关于员工国家法定的福利,如社保住房公积金等事务性的工作也可外包。
 
天津劳务外包
适合天津劳务外包的企业类型:
1、派遣工比较超过10%的情况下;
2、有编制限制,超编的情况下;
3、需要抛开繁琐重复管理的时候。

 
天津劳务外包
针对天津劳务外包的流程先容:
(1)用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。
(2)统计劳务外包和社保费、住宿费等,合计预算。
(3)网上了解劳务外包企业经营规模,确认合法资质,互相交换企业的基本情况。
(4)确定合作,签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》。
(5)劳务外包企业实施服务,推荐人员面试,用工单位根据实际需求考虑是否任用。
(6)按合同实行其它约定事项。
 

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