欢迎进入新萄京3522娱乐手机版! 主营业务:天津劳务派遣 | 天津劳务外包 | 天津社保代理企业

新萄京3522娱乐手机版>>资讯资讯

联系人:曹经理

地址:天津自贸试验区(中心商务区)迎宾大道1988号1-504

电话:13920602329

手机:13920602329

新萄京3522娱乐手机版谈劳务派遣工福利如何发

发布时间:2020-07-30 02:36:06 来源:/ 点击次数:1101 编辑:新萄京3522娱乐手机版
新萄京3522娱乐手机版谈当前因为各方面的影响越来越多的企业会遇到用工方面的问题,所以越来越多的企业会选择找劳务派遣企业合作,这样可以有效的减少企业的用人成本。当然派遣工到企业上班也是有些福利发放的问题,现在就来说下劳务派遣工的福利都怎么发?
 
新萄京3522娱乐手机版
 
《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者,享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同,或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》规定:务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额,与支付方式以及违反协议的责任。可见由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险,是由新萄京3522娱乐手机版和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位,都必须为芳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
 
新萄京3522娱乐手机版
 
新萄京3522娱乐手机版提到《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣 单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者字有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准实行。
 
XML 地图 | Sitemap 地图