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如何区分劳务外包和劳务派遣?

发布时间:2021-11-15 16:17:16 来源:/ 点击次数:1032 编辑:新萄京3522娱乐手机版

  适用的法律法规不一样:劳务派遣遵循的是劳动合同法,而劳务外包遵循的是合同法。合同书签定时限不一样:劳务派遣合同签订一定为两年或是两年以上;劳务外包合同签订时限较为灵活,没受时间限制。劳务关系不一样:劳务派遣职工与外包商是表面上的雇佣关系,与顾客方为实际上用人关系,外包商只担负表面上的雇主责任;天津劳务外包职工与外包商确立事实劳务关系,与顾客仅仅服務关系,职工劳务关系方面的问題只与外包商有关系。


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  用人限定不一样:企业要严控劳务派遣用人总数,适用的派遣员工不得超出用人总数量的10%,且只有在临时、辅助或是代替性的职位上实行;而劳务外包则沒有限定。服務资质证书不一样:劳务派遣企业一定具备专业的劳务派遣资质证书,而劳务外包除特殊行业以外,沒有确定的资质证书规定。


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  招聘职责不一样:劳务派遣这个用人方法职工由顾客方承担招聘,占有了顾客人力资源部很多的日常劳动量,天津劳务外包这个用人方法则只要承担基本职位的招聘员工工作任务,大幅度降低了顾客在招聘员工方面時间及人力资源的付出。







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