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劳务派遣与劳务外包有什么不同?如何判定?

发布时间:2022-01-06 16:06:02 来源:/ 点击次数:1042 编辑:新萄京3522娱乐手机版

  劳务外包与劳务派遣存有许多类似的部分,如都存有俩个用人主体,劳务派遣中的派遣企业和用人企业,天津劳务外包中的发包方和承包方,并且员工供应的劳动力的直接收益人并非直接和他签订合同的企业。即便如此,根据劳务派遣和劳务外包依然存有本质上的不一样。区别劳务派遣用人与劳务外包主要是从下面俩个层面进行。


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  俩个用人主体间签署的合同书內容不一样。从合同书內容来说,劳务派遣中,用人企业与派遣企业间劳务派遣合同书以派遣员工为具体内容,天津劳务外包合同书之外包业务为具体内容。因而,俩个用人主体间签署的合同书的內容涉及到对员工的规定,如数目、素养等,承诺了员工的报酬的內容的,理应判定为是劳务派遣关系;如合同书的內容不涉及到对员工的规定,只对业务有规定的,理应判定为是劳务外包。


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  具体实行过程中,用人企业对被派遣员工进行管理,承包方的员工由承包方进行管理。从具体实行过程中对员工的管理和应用来说,劳务派遭中,由用人企业直接应用员工,用人企业可以对员工进行管理;而劳务外包中,发包方不应用员工,发包方不对员工进行管理。如果发包方对承包单位的员工进行管理和直接应用的,理应判定为是劳务派遣用人。


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